Construindo o Futuro do Brasil com Obras e Projetos que Resultam em:
Inovação! Qualidade! Sustentabilidade!

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Na Construtora Soberana somos mais do que uma empresa: Somos uma força que transforma desafios em progresso para o país!
Desde nossa fundação, em 2019, nos tornamos referência em execução de obras civis e licitações, entregando serviços com a mais alta qualidade e eficiência, sendo reconhecida por nossos clientes e desde 2025 pela International Organization for Standardization (ISO).
Nossa presença em 04 regiões do país, contemplando 12 estados e o Distrito Federal, é a prova de que nosso compromisso com a excelência vai além das fronteiras.
Com o histórico de mais de 600 trabalhos concluídos, realizamos obras e projetos de infraestrutura, saneamento, reformas, manutenção civil e predial e pintura industrial, sempre respeitando requisitos legais, normativos e contratuais, com foco em sua Política de QSMS e Código de Ética e Conduta.

Reformas em Geral

Manutenção Preventiva e Corretiva

Restauração Predial

Projetos de Engenharia

Construção Pública e Privada

Licitações e Atas de Registros de Preços

Nossos Serviços

Reformas

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Reformas

Reformas estruturais, corretivas, de ampliação e demolições, com alteração de layouts, de adequações e outras.

Construção

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Construção

Planejamos, gerenciamos e executamos obras de infraestrutura, Comerciais, industriais, de saneamento, restauro e outras, sempre visando a eficiência e sustentabilidade da edificação.

Manutenção Predial

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Manutenção Predial

Possuímos equipe qualificada e preparada, equipamentos e recursos necessários para devolver a integridade e segurança de sua edificação.

Manutenção Preventiva e Corretiva

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Manutenção Preventiva e Corretiva

Manutenção preventiva evita falhas, aumenta a vida útil; corretiva corrige problemas. Juntas, garantem eficiência, segurança e economia.

Projetos de engenharia diversos

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Projetos de engenharia diversos

Fazemos todo o projeto de sua construção ou reforma, somos especialistas em executar diversos projetos de engenharia.

Pavimentação, TI, Refrigeração e outros

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Pavimentação, TI, Refrigeração e outros

Projetos, elétrica especializada, TI, Refrigeração, pavimentação, calçamento, obras de arte de engenharia, entre outros

Quem Somos

Conheça a Construtora Soberana

Fundada em 2019, a Soberana Construtora é referência na execução de obras públicas realizadas por meio de licitações. Atuamos em 4 regiões e 10 estados, entregando projetos que impactam positivamente a sociedade, com qualidade, eficiência e compromisso com os recursos públicos.

Com mais de 408 obras concluídas e 243 em execução, nossa expertise abrange infraestrutura, saneamento, reforma, manutenção predial e outros serviços essenciais, sempre priorizando sustentabilidade e segurança. Presente em +53 municípios e +6 capitais, a Soberana constrói o futuro ao transformar projetos em realidades que melhoram a vida de milhares de pessoas.

Política de QSMS

A CONSTRUTORA SOBERANA LTDA, atuando nos mais variados segmentos, compromete-se com a excelência na execução de suas atividades, pautada nos princípios da qualidade, segurança, preservação ambiental e saúde ocupacional. Com base nesses pilares, estabelecemos a presente Política de QSMS:

1. Comprometimento com a Qualidade: Fornecer serviços que atendam ou superem as expectativas dos clientes, assegurando conformidade com os requisitos legais, normativos e contratuais aplicáveis, promovendo a melhoria contínua dos processos, produtos e serviços.

2. Prevenção de Acidentes e Doenças Ocupacionais: Promover um ambiente de trabalho seguro e saudável, através da identificação, avaliação e controle de riscos ocupacionais, com foco na prevenção de acidentes, lesões e doenças do trabalho.

3. Preservação do Meio Ambiente: Prevenir a poluição, reduzir os impactos ambientais e promover a conservação dos recursos naturais, com o gerenciamento eficiente de resíduos, uso consciente de insumos e conformidade com a legislação ambiental vigente.

4. Saúde e Bem-estar dos Colaboradores: Zelar pela saúde física e mental dos trabalhadores, incentivando programas de saúde ocupacional, bem-estar, ergonomia e qualidade de vida no ambiente de trabalho.

5. Cumprimento da Legislação e Outros Requisitos: Atuar com rigorosa conformidade às normas regulamentadoras, leis e demais requisitos subscritos pela organização, sejam eles legais, contratuais ou voluntários.

6. Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas: Investir continuamente na capacitação técnica, comportamental e em segurança dos colaboradores, promovendo o desenvolvimento de competências e o fortalecimento da cultura de QSMS em todos os níveis da organização.

7. Engajamento de Stakeholders: Estabelecer uma comunicação transparente e ética com todas as partes interessadas — clientes, colaboradores, fornecedores, comunidade e órgãos reguladores — promovendo o alinhamento de expectativas e o fortalecimento das relações institucionais.

8. Responsabilidade Social e Ética: Agir com integridade, respeito e responsabilidade social, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das comunidades em que atuamos, combatendo qualquer forma de discriminação, assédio ou trabalho degradante.

9. Gestão de Riscos e Oportunidades: Identificar, avaliar e gerenciar riscos e oportunidades nos aspectos de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde, garantindo a continuidade do negócio e a resiliência organizacional.

10. Inovação e Sustentabilidade: Estimular o uso de tecnologias construtivas modernas, sustentáveis e eficientes, que contribuam para o aprimoramento dos processos, redução de desperdícios e melhoria dos resultados ambientais, sociais e econômicos.

Código de Ética e Conduta

A CONTRUTORA SOBERANA LTDA declara que possui um Plano de Integridade Organizacional, contemplando nele seu Código de Ética e Conduta, documento que visa sistematizar mecanismos e procedimentos internos de integridade e incentivo à denúncia de irregularidades como desvios de conduta, fraudes e atos ilícitos no âmbito corporativo.

Os termos e definições abaixo são atitudes e comportamentos amplamente citados no Plano de Integridade Organizacional, sendo visto com apreço pela Direção, o entendimento e cumprimento por todas as partes envolvidas na empresa.

Assédio Moral: Todo comportamento indesejado baseado em fator de discriminação, praticado no trabalho, com o objetivo de perturbar ou constranger a pessoa, afetar a sua dignidade, ou de lhe criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador;

Assédio Sexual: Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se de sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerente ao exercício do emprego, cargo ou função;

Bullying: Conjunto de atos violentos, intencionais e repetidos, por meio de discriminação, humilhação pública e ameaça física e psicológica;

Compliance: Dever de estar em conformidade com atos, normas e leis, para seu efetivo cumprimento e combater todo e qualquer mecanismo de corrupção, desvio de finalidade, desperdício de recursos públicos, contratações irregulares e sobreposição de interesse privado ao público;

Ética: Padrões de conduta materializados na verdade dos fatos, honestidade, moralidade, coerência e probidade administrativa;

Importunação Sexual: Comportamento de caráter sexual, de forma não consentida, que constrange, ameaça, perturba ou humilha a vítima, podendo ocorrer através de toques inapropriados, gestos obscenos ou insinuações e propostas de troca de favores sexuais;

Integridade: Conjunto de arranjos institucionais que visam a fazer com que a administração organizacional não se desvie de seu objetivo de entregar os resultados esperados de forma adequada, imparcial e eficiente, alinhada à adesão de valores, princípios e normas éticas;

Stalking: Termo em inglês que significa “perseguição”. Ato de perseguir e invadir a privacidade da vítima reiteradamente, tanto em espaços físicos como virtuais;

Transparência: Disponibilização de dados e informações que permitam a avaliação das contribuições e impactos econômicos, sociais e ambientais das atividades, ressalvadas as informações confidenciais;

Tratamento de Conduta: Aplicação de medidas disciplinares cabíveis quando detectado desvio de conduta em relação ao Código de Ética e Conduta e Política de QSMS.